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西宁市对村(社区)干部进行“履职体检”
时间:2018-09-26 12:28  编辑:admin
 西宁市对村(社区)干部进行“履职体检” 为深化贯彻落实全面从严治党要求,厚实推动“两个肯定”详细化,从严从紧抓好底层安排建设作业,近期,西宁市安排展开了村干部“履职体检”作业,经过查核点评的方法,对全市村干部履职状况进行了一次会集查验。全市1982名村“两委”首要担任人中,121人因“体检”成果一般被安排约谈,22人因体现较差被通报批评,38人因鉴定为不称职被调换;7个问题较多的村被列入软弱涣散党安排进行整理。  环绕“四看”标准,逐人逐项“问诊评脉”  为增强“履职体检”作业的针对性,西宁市坚持问题导向,仔细整理村干部日常办理作业中存在的薄缺点和危险点,详尽罗列详细问题体现形式,环绕“看班子作业、看履职践诺、看作业实绩、看大众口碑”四个方面设定了“体检项目”,让村干部“履职体检”有据可依。各城镇专门抽调干部建立作业组深化村展开作业,严厉对照“体检”项目,逐个核实“体检”内容,全面了解村“两委”班子作业展开状况,客观、公平点评干部作业体现。  上下联动考评,准确确诊干部“病症”  为厚实推动“履职体检”作业,市县建立了安排部门统筹推、城镇详细抓、党员大众广泛参加的作业机制,设定调研造访、专题述职、民主测评、鉴定等次、成果运用5个环节,让“履职体检”作业标准有序,成果实在、通明。各城镇厚实展开造访调研,经过上级安排点、党员大众提等方法,协助村干部查找本身存在的问题和缺乏,对村干部进行点评,成果按40%的比重计入干部“体检”总分。一起,安排党员大众对村干部履职状况进行民主测评,成果按60%的比重计入“体检”总分,充分调动了党员大众参加村级业务的积极性。  现场述职“打分”,党员大众一起查验  在各村举行的专题述职评议会上,村党安排书记代表“两委”班子就换届以来作业状况进行述职,党员大众现场对村“两委”班子和干部进行测评,用民意查验村“两委”和干部作业成效。各城镇归纳造访调研和大众测评状况,对村“两委”班子和干部鉴定了等次,并将“履职体检”成果在各村党务公开栏进行公示,承受党员大众监督。现在,全市有491个村班子被评为“好”等次,486个被评为“较好”等次,84个被评为“一般”等次,7个被评为“差”等次。  开出良方“治疗”,拧紧履职尽责螺丝  为使村干部“履职体检”成果得到有用运用,各城镇对“履职体检”不过关的村干部采取了安排约谈、通报批评、调换等方法进行整理。一起,仔细整理剖析每名干部存在的问题和缺乏,给自己进行反应,要求村干部依据反应定见及时拟定问题整改清单,抓住做好整改作业,拧紧了村干部履职尽责的螺丝。